Fehlverhalten wird nur dann gemeldet, wenn diejenigen, die es beobachten, sich sicher fühlen; die Mitarbeiter zögern oft, ihren Verdacht zu melden, weil sie Vergeltungsmaßnahmen befürchten.
Die Meldung von potenziell unethischem Verhalten durch die Mitarbeiter ist jedoch die wirksamste Methode für Unternehmen, unethisches Verhalten aufzudecken. Eine angemessene Whistleblowing-Politik, die Vertraulichkeit und den Schutz von Hinweisgebern (wie nachstehend definiert) gewährleistet, ist daher unerlässlich.
Wenn Sie ein Fehlverhalten oder eine Verfehlung beobachten, müssen Sie dies ansprechen. Damit geben Sie Ceramica Saloni, SAU (im Folgenden Saloni oder das Unternehmen) die Möglichkeit, die Angelegenheit zu klären. Wenn Sie angesichts eines möglichen Fehlverhaltens schweigen, kann dies die Situation verschlimmern und das Vertrauen schwächen.
LADEN SIE DIE INTERNE INFORMATIONSSYSTEMPOLITIK HERUNTER
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